浩辰 發(fā)布于 2023-09-26

　　2023年09月26日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘教育科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。 　　一、招聘單位基本情況 　　天津市教育科學(xué)研究院成立于1985年，是市教...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-26

　　2023年09月26日訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等規(guī)定，天津市人民檢察院直屬事業(yè)單位天津市檢察官學(xué)院2023...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-26

　　2023年09月26日訊：為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我中心2023年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-22

　　2023年09月22日訊：根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)和天津市市場監(jiān)督管理委員會《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-15

　　2023年09月15日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為了加強中心管理，彌補人員不足，根據(jù)工作實際需要，天津市網(wǎng)球運動管理中心擬面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)工作人員(會計),公開招聘工作方案如下： 　　一、招聘單位基...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-12

　　2023年09月12日訊：為加強高層次人才隊伍建設(shè)，解決部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件要求，本著...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-12

　　2023年09月12日訊：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院由天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張，一期獲批床位編制數(shù)為500張?？崭坩t(yī)院和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院實行一體化管理，自建院以來取得了飛速的發(fā)展，醫(yī)院打造多...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-11

　　2023年09月11日訊：為加強高層次人才隊伍建設(shè)，解決部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等文件要求，本著...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-07

　　2023年09月07日訊：根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會開展2023年度第二批次公開招聘工作人員工作。特制定方案如下： 　　一、基本原則 　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、考試...

浩辰 發(fā)布于 2023-09-07

　　2023年09月07日訊：根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會開展2023年度第二批次公開招聘工作人員工作。特制定方案如下： 　　一、基本原則 　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、考試...