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{"sheet":"需求信息表","index":0,"n_rows":12,"n_cols":10,"rows_kept":12,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,2,0],[1,1,2,1],[1,2,2,2],[1,3,2,3],[1,4,2,4],[1,5,2,5],[1,6,2,6],[1,7,1,8],[1,9,2,9],[11,0,11,9]]}
["中国人民银行数字货币研究所2024年度公开招聘职位需求信息表"]
["序号","岗位名称","需求人数","职责","职位要求","所需专业","学历要求","招考对象",null,"其他要求或\n补充说明"]
[{"$nulls":7},"应届毕业生","社会在职人员"]
[1,"战略规划岗","1人","1.协助拟订总体发展战略、中长期发展规划以及年度工作计划等；\n2.协助战略规划的分解、各部门执行情况控制与实施效果评估；\n3.负责开展全球金融科技、数字人民币及相关领域研究工作；\n4.对监管环境、市场格局、发展趋势等进行跟踪分析和研判，为总体战略决策提供支持；\n5.对接政府部门和战略合作伙伴，协调有关公共事务和战略合作；\n6.开展国际合作与国际业务谈判等；\n7.根据战略目标，统筹业务与技术整体架构。     ","1.3年及以上相关工作经历，具有较为丰富的政策研究与总体规划经验，对国内外经济金融、支付结算、金融科技等相关领域发展现状及趋势、竞争格局、研究成果等有较为深刻的认识；\n2.同等条件下有经济金融、法律、信息管理等专业复合背景者优先； \n3.具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n4.工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差。","经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、会计（1253）","硕士及以上",null,"√","工作地点在北京。"]
[2,"业务管理岗","1人","1.研究制定数字人民币业务管理规则体系；\n2.搭建成员机构业务全生命周期管理流程及制度；\n3.研究监管政策，参与国家和国际规则标准的制定；\n4.开展前沿业务研究，统筹创新产品的规则制定以及管理；\n5.熟知国家相关大政方针，持续优化商业模式，探索有效的产业链激励机制；\n6.负责研究制定数字人民币的差错争议处理规则体系。","1.3年及以上相关工作经验，熟悉监管要求，了解我国支付服务及金融市场各主体业务开展情况， 熟悉创新支付工具的业务模式；\n2.同等条件下有经济金融、财务管理、法律等专业复合背景者优先；\n3.具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n4.工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差。","经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、会计（1253）","硕士及以上",null,"√","工作地点在北京。"]
[3,"综合行政岗","1人","1.负责财务预算分析及管理，跟踪预算执行情况，优化预算管理；\n2.负责财务流程及制度建设，健全财务管理制度，持续优化财务流程；\n3.负责财务信息化系统建设及优化，提高财务信息的质量和效率；\n4.负责业财专项分析及报告，结合业务发展状况开展财务专项分析，提供财务分析和建议。","1.5年以上财务工作经验；\n2.同等条件下会计学、经济学、财务管理专业优先；\n3.同等条件下有财务预算管理和系统建设经验、会计师事务所及企业双方经验、注册会计师、财务相关中高级资格证书者优先；\n4.工作态度认真、耐心、仔细，责任心和原则性强，有自驱力和团队合作意识。","经济学（02）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、会计（1253）","硕士及以上",null,"√","工作地点在北京。"]
[4,"人力资源岗","1人","1.负责人事相关制度流程的建设、落地与完善；\n2.负责人员配置与人才发展，完善人才管理机制，优化人才队伍结构，开展招聘、培训、文化建设、考核等工作；\n3.负责员工综合服务，实施薪酬激励，完善薪酬福利体系，开展员工关系、薪酬福利等工作；\n4.负责其他人事相关工作。","1.3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源相关政策、制度和流程；\n2.有良好的文字综合能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力；\n3.做事踏实认真，责任心与抗压性强。","劳动经济学（020207）、民商法学（030105）、企业管理（120202）、社会保障（120404）","硕士及以上",null,"√","工作地点在北京。"]
[5,"战略规划岗","1人","1.协助拟订总体发展战略、中长期发展规划以及年度工作计划等；\n2.协助战略规划的分解、各部门执行情况控制与实施效果评估；\n3.负责开展全球金融科技、数字人民币及相关领域研究工作；\n4.对监管环境、市场格局、发展趋势等进行跟踪分析和研判，为总体战略决策提供支持；\n5.对接政府部门和战略合作伙伴，协调有关公共事务和战略合作；\n6.开展国际合作与国际业务谈判等；\n7.根据战略目标，统筹业务与技术整体架构。                    ","1.有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n2.团队意识强，吃苦耐劳，抗压能力强。","经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、会计（1253）","硕士及以上","√",null,"1.工作地点在北京；\n2.限京外生源。"]
[6,"业务管理岗","1人","1.研究制定数字人民币业务管理规则体系；\n2.搭建成员机构业务全生命周期管理流程及制度；\n3.研究监管政策，参与国家和国际规则标准的制定；\n4.开展前沿业务研究，统筹创新产品的规则制定以及管理；\n5.熟知国家相关大政方针，持续优化商业模式，探索有效的产业链激励机制；\n6.负责研究制定数字人民币的差错争议处理规则体系。","1.有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n2.团队意识强，吃苦耐劳，抗压能力强。","经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、会计（1253）","硕士及以上","√",null,"1.工作地点在北京；\n2.限京外生源。"]
[7,"综合行政岗","1人","1.负责支持办公日常工作，处理综合行政办公各项事宜；\n2.负责拟定和完善综合行政制度流程，提升行政办公效率；\n3.负责组织举办各类会议及活动；\n4.负责撰写综合材料。","1.有良好的团队协作和服务意识，沟通协调能力较强；\n2.有高度的责任心和强烈的内驱力，积极主动，学习能力和抗压能力强；\n3.文字综合能力强者优先；\n4.坚持原则，合规意识强。","经济学（02）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204）、工商管理（1251）、公共管理（1252）、会计（1253）","硕士及以上","√",null,"1.工作地点在北京；\n2.限京内生源（具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口）。"]
[8,"人力资源岗","1人","1.负责人事相关制度流程的建设、落地与完善；\n2.负责人员配置与人才发展，完善人才管理机制，优化人才队伍结构，开展招聘、培训、文化建设、考核等工作；\n3.负责员工综合服务，实施薪酬激励，完善薪酬福利体系，开展员工关系、薪酬福利等工作；\n4.负责其他人事相关工作。","1.有良好的文字综合能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力；\n2.做事踏实认真，责任心与抗压性强。","劳动经济学（020207）、民商法学（030105）、企业管理（120202）、社会保障（120404）","硕士及以上","√",null,"1.工作地点在北京；\n2.限京内生源（具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口）。"]
["有关说明：\n    1、专业参考目录为中华人民共和国教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等。\n    2、所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。"]

{"sheet":"职位需求信息表","index":1,"n_rows":7,"n_cols":8,"rows_kept":7,"hidden":true,"merged":[[0,0,0,7],[6,0,6,7]]}
["中国人民银行数字货币研究所2023年度公开招聘职位需求信息表"]
["序号","岗位名称","工作职责","任职要求","招聘人数","所需专业","学历要求","备注"]
[1,"战略规划岗","1、协助拟订总体发展战略、中长期发展规划以及年度工作计划等；\n2、协助战略规划的分解、各部门执行情况控制与实施效果评估；\n3、负责开展全球金融科技、数字人民币及相关领域研究工作；\n4、对监管环境、市场格局、发展趋势等进行跟踪分析和研判，为总体战略决策提供支持；\n5、对接政府部门和战略合作伙伴，协调有关公共事务和战略合作；\n6、开展国际合作与国际业务谈判等；\n7、根据战略目标，统筹业务与技术整体架构。                       ","1、3年及以上相关工作经历，具有较为丰富的政策研究与总体规划经验，对国内外经济金融、支付结算、金融科技等相关领域发展现状及趋势、竞争格局、研究成果等有较为深刻的认识；\n2、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n3、工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差。",1,"011经济学、023金融学、1074财务管理、1073会计学、1086企业管理（财务管理方向）、061法学","硕士及以上学历"]
[2,"业务管理岗","1、研究制定数字人民币业务管理规则体系；\n2、搭建成员机构业务全生命周期管理流程及制度；\n3、研究监管政策，参与国家和国际规则标准的制定；\n4、开展前沿业务研究，统筹创新产品的规则制定以及管理；\n5、熟知国家相关大政方针，持续优化商业模式，探索有效的产业链激励机制；\n6、负责研究制定数字人民币的差错争议处理规则体系；\n7、负责研究、跟进国内外差错处理规则，制定差错争议业务指南、操作指引等。","1、3年及以上支付管理部门或清算机构工作经验，熟悉监管要求，了解我国支付服务及金融市场各主体业务开展情况， 熟悉创新支付工具的业务模式；\n2、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力； \n3、工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差。",1,"011经济学、023金融学、1074财务管理、1073会计学、1086企业管理（财务管理方向）、061法学","硕士及以上学历"]
[3,"行政管理岗","1、协助部门负责人管理文件会议、新闻、保密、防疫、后勤等条线工作；\n2、负责重要会议纪要的督办和记录；\n3、负责总行重要工作事项的督办和协办；\n4、负责综合材料的汇总撰写；\n5、负责各类上报文件的审核。","1、10年以上系统内、事业单位、国企综合文字方面工作经验，具备管理经验，熟悉国家文件会议、新闻、保密等相关法律法规，有支付清算领域工作经验优先；\n2、具有较强的沟通协调和表达能力，思维缜密、逻辑性强；\n3、具备高度的责任感和团队意识，工作踏实，积极主动，抗压能力强。",1,"1100行政管理、1129采购管理、1086企业管理、011经济学、023金融学、1074财务管理、1073会计学","硕士及以上学历"]
[4,"人事岗","1、负责人事相关制度流程的建设、落地与宣传引导；\n2、执行与优化SSC各项服务流程与操作规范，包含员工关系、薪酬福利、数据分析、政策宣传等，提升员工体验；\n3、牵头开展培训项目设计与实施，完善培训体系，创新培训形式；\n4、开展招聘、绩效考核、组织发展等工作；\n5、完成人力资源专项工作。","1、3年及以上人力资源经验，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，有大型互联网公司SSC、BP体系搭建、运营及推动落地经验优先；\n2、具有良好的文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力，思维活跃，执行力强；\n3、做事踏实认真，责任心与抗压性强，具有用户和产品思维。",1,"1076人力资源管理、1081劳动关系、1086企业管理（人力资源管理方向）、1101劳动与社会保障、1113社会保障","硕士及以上学历"]
["有关说明：\n    1、专业参考目录为中华人民共和国教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等。\n    2、所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。"]