2018年秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬企業(yè)招聘公告

　　2018年4月28日訊：因工作需要，經(jīng)管委研究同意，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)為秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司及秦皇島泰盛會(huì)展服務(wù)有限公司公開招聘財(cái)務(wù)主管、建設(shè)工程預(yù)決算管理等專業(yè)技術(shù)人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘單位基本情況

　　(一) 秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2005年，是由秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司，根據(jù)出資人授權(quán)，對(duì)秦皇島開發(fā)區(qū)授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營、管理。公司按照政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營的原則，通過優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)管、規(guī)范公司運(yùn)營等方式，確保主體明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建良好的投融資平臺(tái)、整合運(yùn)作各類資源，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　(二)秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司

　　秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2015年1月20日，注冊(cè)資本人民幣5億元，由開發(fā)區(qū)管委授權(quán)投資經(jīng)營國有資產(chǎn)，行使國有資產(chǎn)出資者權(quán)利，承擔(dān)著全區(qū)融資及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。主要從事對(duì)建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、教育業(yè)、醫(yī)療服務(wù)業(yè)的投資;土地開發(fā)區(qū)經(jīng)營;企業(yè)管理咨詢;投資咨詢等。

　　(三)秦皇島泰盛會(huì)展服務(wù)有限公司

　　秦皇島泰盛會(huì)展服務(wù)有限公司成立于2016年2月17日，公司注冊(cè)資金2000萬，是秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司的全資子公司，秦皇島第一家擁有專業(yè)展館的會(huì)展公司。2018年，泰盛會(huì)展作為河北省第二屆(秦皇島)園林博覽會(huì)運(yùn)營主體單位，在園博會(huì)建設(shè)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，將致力于打造一個(gè)永不落幕的主題公園，使本屆園博會(huì)成為一場富于時(shí)代性、參與性和開放性的園博盛會(huì)。

　　二、 招聘崗位及數(shù)量

　　三、招聘條件

　　(一)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　1、財(cái)務(wù)主管招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(jí)(會(huì)計(jì)師)及以上職稱;具有5年以上會(huì)計(jì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資本運(yùn)作等專業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、判斷與決策能力、人際公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算、活動(dòng)成本分析、核算與控制;負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)制定完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用審核報(bào)銷。

　　2、金融管理人員招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(jí)(會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師)及以上職稱;具有3年以上豐富的項(xiàng)目投融資、信貸、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等操作和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉金融市場動(dòng)向，具有良好的業(yè)務(wù)擴(kuò)展及團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　金融管理人員崗位職責(zé)：

　　積極開拓金融市場，建立多元化企業(yè)融資渠道，與金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)接洽;了解投融資最新政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議和提案;了解最新市場投資動(dòng)態(tài)，對(duì)有可行性的項(xiàng)目進(jìn)行資料收集，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議和提案;負(fù)責(zé)對(duì)外投資項(xiàng)目、銀行借款等重要經(jīng)濟(jì)合同的擬稿、送簽和管理;起草公司投資及融資計(jì)劃，參與公司投融資活動(dòng)等具體事宜。

　　(二)開發(fā)區(qū)泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司

　　1、建設(shè)工程預(yù)決算管理人員招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè);年齡在40周歲以下，中級(jí)(工程師)及以上職稱;具有5年以上建設(shè)工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備有工程造價(jià)相關(guān)資格證書。

　　建設(shè)工程預(yù)決算管理人員崗位職責(zé)：

　　編制或監(jiān)督造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)完成投資項(xiàng)目工程概、預(yù)、結(jié)算;編制項(xiàng)目費(fèi)控計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行各類費(fèi)用的預(yù)算管理和成本控制管理;負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案選擇提供經(jīng)濟(jì)比較，對(duì)項(xiàng)目中的變更進(jìn)行費(fèi)用估算和控制。

　　2、投融資管理人員招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(jí)(會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師)及以上職稱;具有5年以上投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　投融資管理人員崗位職責(zé)：

　　抓好投資管理或貸款融資工作;編制投融資計(jì)劃及融資方案;開拓金融市場;建立企業(yè)融資渠道;預(yù)測(cè)并評(píng)估投融資風(fēng)險(xiǎn)并制訂應(yīng)急措施;監(jiān)督投融資項(xiàng)目執(zhí)行情況，并從專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見;對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理;編報(bào)債務(wù)增減變化情況和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;與參股及控股企業(yè)項(xiàng)目的談判及合同的簽訂。

　　(三)開發(fā)區(qū)泰盛會(huì)展服務(wù)有限公司

　　1、會(huì)計(jì)人員招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(jí)(會(huì)計(jì)師)及以上職稱;具有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資本運(yùn)作等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)：

　　計(jì)算收入、成本、費(fèi)用;編制月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表;填報(bào)開發(fā)區(qū)財(cái)政局《企業(yè)信息填報(bào)系統(tǒng)》;辦理稅務(wù)局納稅申報(bào)、稅款的繳納;辦理發(fā)票的購買、認(rèn)證、保管、開票及人民幣賬戶的銀行存款管理;負(fù)責(zé)本公司與各業(yè)務(wù)往來單位的賬務(wù)核對(duì);負(fù)責(zé)公司材料及辦公用品賬的審核工作及審核報(bào)表等。

　　2、園林景觀管理人員招聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，園林(園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀工程設(shè)計(jì)、城市園林、林業(yè)管理等)相關(guān)專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(jí)(工程師)及以上職稱;具有3年以上園林景觀管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　園林景觀管理人員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理;制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案;參與景觀工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理等工作。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇島日?qǐng)?bào)》、開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)及開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日至2018年5月15日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源市場102室(地址：秦皇島開發(fā)區(qū)騰飛路8號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人親自到場，現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

　　4.報(bào)名須提交材料及裝訂順序：

　　①報(bào)名表一式一份(從開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表，內(nèi)容需電子版填寫，用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片，報(bào)名時(shí)直接提交);

　　②本人身份證原件、復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁面上);

　　③戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件;

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等原件及復(fù)印件;

　　⑤近期藍(lán)底彩色免冠同版1寸照片2張。

　　報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的招聘比例不低于1：3，低于招聘比例的，由用人單位對(duì)報(bào)考條件做適當(dāng)調(diào)整。

　　(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　由考評(píng)組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)招聘方式

　　(1)本次招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析、解決問題、組織協(xié)調(diào)等方面能力，面試時(shí)間每人不超過20分鐘;

　　(2) 面試的順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場為應(yīng)聘人員打分，由面試考場核分員當(dāng)場核分，分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該應(yīng)聘人員的面試成績,面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績;

　　(3) 面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以公告為準(zhǔn);

　　(4) 在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)公布應(yīng)聘人員面試成績。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，如成績出現(xiàn)并列，以學(xué)歷、學(xué)位、職稱的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。凡不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按成績排名順序依次遞補(bǔ)，如成績出現(xiàn)并列，以學(xué)歷、學(xué)位、職稱的要素順序優(yōu)先聘用。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員成績和體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、人員管理及待遇

　　1、聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

　　2、聘用人員按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期3月試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　4、開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財(cái)務(wù)主管、金融管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元/月左右(實(shí)發(fā));秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司建設(shè)工程預(yù)決算管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3000-5000元/月、投融資管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)為5000-10000元/月(特殊人才待遇可面議);秦皇島泰盛會(huì)展服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)人員、園林景觀管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2700-2900元/月(實(shí)發(fā))，以上人員按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)面試的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄;

　　(三)為進(jìn)一步提高信息發(fā)布效率，確保每位報(bào)名人員及時(shí)獲得招聘信息，特建立報(bào)名人員QQ群(群號(hào)為：626500370)，所有報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)加入此QQ群，了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

　　報(bào)名咨詢電話：0335-8546322 0335-3926220

　　附件 ：區(qū)屬企業(yè)應(yīng)聘人員情況登記表(可附個(gè)人簡歷，用A4紙打印)

　　本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2018年4月28日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)