京教人辦〔2022〕1號

各區(qū)教委、燕山教委、經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局，各中等職業(yè)學校：

　　現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)轉發(fā)你們，并提出如下工作要求，請結合實際一并抓好貫徹落實，積極做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作。

　　一、提高認識，統(tǒng)籌謀劃做好教師招聘工作。各區(qū)、各學校要按照通知要求，充分認識促進高校畢業(yè)生就業(yè)和加強教師隊伍建設的重要性，統(tǒng)籌謀劃做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作，引導更多高校畢業(yè)生到中小學幼兒園就業(yè)。

　　二、突出重點，加大教師招聘力度。各區(qū)、各學校要精準招聘所需學科教師，有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術、科學、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充。要進一步落實《關于創(chuàng)新和規(guī)范我市中小學幼兒園教師編制配備有關問題的意見》(京編辦發(fā)〔2019〕37號)，補足配齊幼兒園教師。

　　三、嚴格條件，把好教師招聘入口關。各區(qū)、各學校要嚴格把握教師準入的各項政策要求，特別是要把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)，在招聘過程中，要落實有關應對新冠肺炎疫情影響實施的“先上崗、再取證”階段性措施政策要求。

　　四、協(xié)同配合，確保完成招聘任務。各區(qū)、各學校要按照工作部署，加強與人力資源社會保障部門的協(xié)調配合，加大公開招聘力度，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎上，鼓勵再擴大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生。各區(qū)要結合實際，加快招聘進度，及時報送工作進展情況，力爭在8月1日前完成教師招聘任務。在教師公開招聘工作結束后，報送《2022年中小學幼兒園教師招聘情況統(tǒng)計表》。

　　　　北京市教育委員會辦公室

　　2022年6月21日