為了保障中年失業(yè)人群的生活，國(guó)家專門針對(duì)北京40歲以上女性和50歲以上男性失業(yè)人員制定了北京4050社保補(bǔ)貼政策。那么北京4050如何辦理呢？

北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

（一）女滿40周歲，男滿45周歲以上（以下簡(jiǎn)稱“4045”失業(yè)人員）及中、重度殘疾人；

（二）在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作；

（三）已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并在戶口所在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門辦理了個(gè)人就業(yè)登記。

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限：

（一）符合第三條規(guī)定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計(jì)最長(zhǎng)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

（二）距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計(jì)最長(zhǎng)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照28%的比例，補(bǔ)貼20%，個(gè)人繳納8%；

（二）失業(yè)保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照2%的比例，補(bǔ)貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%；

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按照7%的比例，補(bǔ)貼6%，個(gè)人繳納1%。

本市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：

（一）靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“社保所”），交驗(yàn)《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《殘疾人證》，《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》（復(fù)印件），填寫(xiě)《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

（二）社保所受理相關(guān)材料后7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際狀況進(jìn)行初審，符合條件的，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門；區(qū)縣勞動(dòng)保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)市勞動(dòng)保障部門；市勞動(dòng)保障部門在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的下達(dá)批復(fù)。

（三）社保所在接到批復(fù)后5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人，未獲批準(zhǔn)的，書(shū)面通知申請(qǐng)人。

靈活就業(yè)人員自被批準(zhǔn)之月起享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須按規(guī)定足額、按時(shí)向社保所交付，社保所負(fù)責(zé)代收并為其代繳。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，應(yīng)在本人戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心按物價(jià)部門批準(zhǔn)的個(gè)人存檔收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50%繳納存檔費(fèi)，享受各項(xiàng)存檔服務(wù)。享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，應(yīng)于每月5日前（遇法定節(jié)假日順延）向社保所如實(shí)報(bào)告工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作收入等靈活就業(yè)情況。不再靈活就業(yè)的，應(yīng)在30日內(nèi)告知社保所。