京勞社就發(fā)〔2004〕74號

各區(qū)縣勞動和社會保障局：

為了進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)人員管理服務(wù)工作，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令258號）、勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動保障部令第8號，以下簡稱8號令）和《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（市政府令第38號，以下簡稱38號令）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就失業(yè)人員再次失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有關(guān)問題通知如下：

一、失業(yè)人員前次失業(yè)而未申領(lǐng)失業(yè)保險金的，再次失業(yè)后，其前后就業(yè)期間的繳費時間合并計算，并根據(jù)繳費時間之和核定失業(yè)保險待遇。

二、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的，再次失業(yè)后，按下列程序核定其失業(yè)保險待遇：

1.審核其前次予以保留的失業(yè)保險金期限及標(biāo)準(zhǔn)檔次。

2.根據(jù)再次就業(yè)期間的繳費時間，核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)和期限。

3.前次予以保留期限與本次核定期限合并計算確定失業(yè)人員本次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，但是最長不得超過24個月。

4.核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)時，首先比較其前次予以保留的標(biāo)準(zhǔn)和本次核定的標(biāo)準(zhǔn)，先按其中的最高標(biāo)準(zhǔn)及其相應(yīng)發(fā)放期限發(fā)放失業(yè)保險金；未超過12個月的，按次高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險金；從第13個月開始，按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余期限的失業(yè)保險金。

三、本通知自2004年10月1日起執(zhí)行。

附件：計算方法舉例說明

北京市勞動和社會保障局

二○○四年六月二十一日

附件：

計算方法舉例說明

1.假設(shè)甲前次失業(yè)前繳費時間為10年，前次失業(yè)期間未申領(lǐng)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)后其失業(yè)保險金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，前次失業(yè)期間核定的失業(yè)保險待遇作廢，重新計算繳費時間，其前后就業(yè)期間的繳費時間合并計算為15年，本次甲應(yīng)領(lǐng)取23個月的失業(yè)保險金，其中按照第四檔次標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取前12個月，按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取剩余的11個月。

2.假設(shè)乙前次失業(yè)可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金，但乙領(lǐng)取了7個月的失業(yè)保險金后就業(yè)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)其失業(yè)保險金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，確定乙前次失業(yè)予以保留的領(lǐng)金期限及標(biāo)準(zhǔn)為17個月，其中5個月高檔和12個月最低檔；再次就業(yè)期間繳費時間應(yīng)領(lǐng)取13個月失業(yè)保險金，其中12個月第二檔，1個月最低檔；前后領(lǐng)取期限相加為30個月，但按照規(guī)定最長不得超過24個月，本次領(lǐng)取期限為24個月；乙領(lǐng)取失業(yè)保險金時，先領(lǐng)取5個月最高檔，再領(lǐng)取7個月的第二檔，從第13個月起按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

3.假設(shè)失業(yè)人員丙前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金，但丙領(lǐng)取了3個月的失業(yè)保險金后就業(yè)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)其失業(yè)保險金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，前次保留6個月的領(lǐng)取期限，再次就業(yè)的繳費時間應(yīng)領(lǐng)取13個月失業(yè)保險金，其中前12個月為第二檔次，剩余1個月為最低標(biāo)準(zhǔn)；前后領(lǐng)取期限相加為19個月；最后丙領(lǐng)取失業(yè)保險金時，先領(lǐng)取12個月的第二檔，從第13個月起按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。