京人社發(fā)〔2013〕1號

根據《北京市人才市場管理條例》、《北京市勞動力市場管理條例》及有關法規(guī)規(guī)定，北京市人力資源和社會保障局定于2013年1月18日起，開展北京市《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》）2012年度年審工作?，F就有關事宜通告如下：

一、年審的范圍

年審的范圍為2012年12月31日前取得的北京市《人力資源服務許可證》。

二、年審的形式

2012年度年審采取區(qū)縣人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局終審的方式。

各人力資源服務機構須在申報時間內，登錄“北京市人力資源服務管理信息系統(tǒng)”網站，進行網上申報年審并將年審書面材料及《許可證》正副本原件報所在區(qū)縣人力資源和社會保障局。

各區(qū)縣人力資源和社會保障局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同年審書面材料及《許可證》正副本原件一并報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，在《許可證》上加蓋年審章。

年審期間，人力資源服務機構可正常開展人力資源服務活動。

三、年審的內容

年審的內容包括是否仍然符合設立的行政許可條件，日常監(jiān)督檢查和勞動監(jiān)察部門受理投訴和舉報及查處的情況，人力資源服務業(yè)務開展情況，有關部門執(zhí)法檢查情況和社會公眾意見等。

四、年審的時間

1月18日至2月22日：人力資源服務機構進行網上申報及報送年審書面材料；

2月23日至3月22日：區(qū)縣人力資源和社會保障局提出初審意見并報送市人力資源和社會保障局；

3月23日至4月15日：市人力資源和社會保障局作出年審決定。

五、網上申報方式及報送年審書面材料內容

人力資源服務機構須登錄“北京市人力資源服務管理信息系統(tǒng)”網站（操作說明：機構通過電腦連接互聯網，推薦使用IE6及以上版本的網頁瀏覽器，輸入網址www.bjrbj.gov.cn/app/rlzyfw，錄入《許可證》的“許可文號”和初始密碼“000000”，登錄成功后請立即修改密碼），進行網上申報并將年審書面材料及《許可證》正副本原件報送所在區(qū)縣人力資源和社會保障局。報告書內容須認真填寫、如實申報。

年審需要提交的書面材料：

（一）北京市《人力資源服務許可證》2012年度年審報告書（附件1）；

（二）年度內開展人力資源服務的事業(yè)單位收入支出表或企業(yè)資產損益表和負債表，且加蓋公章；

（三）北京市《人力資源服務許可證》正、副本原件；

（四）法人證書（事業(yè)單位法人證書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等）副本的復印件且加蓋公章；

（五）主管部門要求提供的年審相關材料。

六、年審結果的公布

市人力資源和社會保障局將于年審結束后通過媒體和網絡發(fā)布年審結果通告，并通過區(qū)縣人力資源和社會保障局發(fā)放年審合格的《許可證》正副本原件。

逾期未申報年審或年審不合格的，依法注銷其《許可證》。

七、《從業(yè)資格證書》管理工作

為加強從業(yè)人員隊伍建設，配合“系統(tǒng)”上線運行及相關信息數據維護，請各人力資源服務機構做好《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》管理工作。

（一）《從業(yè)資格證書》的核對與確認

在申報年審的同時，提交所有取得《從業(yè)資格證書》人員的下列材料：

1、《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》（原件）；

2、身份證（復印件）；

3、學歷證書（復印件）；

4、單位與個人簽訂的聘用合同或勞動合同（復印件）；

5、繳納社會保險費的證明（復印件）；

6、《人力資源服務機構工作人員統(tǒng)計表》（附件2）。

（二）《從業(yè)資格證書》的年度注冊

人力資源服務機構專職人員的《從業(yè)資格證書》兩年注冊的制度規(guī)定，《從業(yè)資格證書》注冊時間滿兩年（注冊時間為2010年度的，應于2012年度再次注冊），此次請通過“系統(tǒng)”申報注冊，由轄區(qū)人力資源和社會保障局一并審核報送市人力資源和社會保障局，辦理注冊手續(xù)。逾期未注冊的，《從業(yè)資格證書》自動注銷。

中央在京單位所屬人力資源服務機構中取得《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》的人員，由所在單位直接將注冊材料報送市人力資源和社會保障局辦理注冊手續(xù)。

八、年審工作要求

（一）高度重視，明確責任，抓好年審工作的落實。各區(qū)縣人力資源和社會保障局要進一步強化日常管理監(jiān)督機制的建立，通過對轄區(qū)內人力資源服務機構組織開展自查和實地檢查工作，做好檢查評價記錄。要重點檢查機構是否符合許可條件、工作人員是否持證上崗、經營實際與《許可證》內容是否相符、是否有受到行政處罰的記錄、服務經營業(yè)績年報表及《許可證》有效期等內容，據實提出初審意見。

（二）結合年審工作，全面掌握轄區(qū)內人力資源服務機構的業(yè)務情況，有力促進轄區(qū)內統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設。區(qū)縣人力資源和社會保障局及人力資源市場管理部門要結合年審工作，摸清轄區(qū)內各類人力資源服務機構、人員、業(yè)務發(fā)展情況，有效促進公共服務機構和市場經營性服務機構的協調發(fā)展，切實擔負起本轄區(qū)人力資源市場建設管理的責任。

（三）嚴格報送時間，嚴格審核材料，確保材料的真實有效。參加年審是人力資源市場法規(guī)對人力資源服務機構規(guī)定的必須履行的責任和義務，人力資源服務機構《許可證》年審制度是確保人力資源市場有效健康運行的必要法制手段。各人力資源服務機構要認真對待年審工作，如實填報有關內容，按時向各區(qū)縣人力資源和社會保障局提交有關材料。

各區(qū)縣人力資源和社會保障局應于3月22日前，利用“人力資源服務行政許可管理系統(tǒng)”進行年審初審，并將本轄區(qū)內各機構的北京市《人力資源服務許可證》2012年度年審書面材料、從業(yè)人員書面材料和區(qū)縣初審意見表（附件3）并加蓋局章，報市人力資源和社會保障局人力資源市場處。

在填寫、申報、審核材料過程中如有疑問，可與市人力資源和社會保障局人力資源市場處聯系。

地址：北京市東城區(qū)臺基廠大街三條3號2號樓

市人力資源和社會保障局人力資源市場處

特此通告。

附件：

1、北京市《人力資源服務許可證》2012年度年審報告書

2、人力資源服務機構工作人員統(tǒng)計表

3、北京市《人力資源服務許可證》2012年度年審區(qū)縣初審意見表

北京市人力資源和社會保障局

二○一三年一月八日