京人社能發(fā)〔2013〕15號

各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)，市工商聯(lián)、市私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》（京辦發(fā)[2007]14號），根據(jù)《北京市享受政府技師特殊津貼人員評選辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定開展2016年“享受北京市政府技師特殊津貼人員”（以下簡稱“享受市政府技師特貼人員”）評選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選范圍和數(shù)量

在本市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等企事業(yè)單位生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位中的技師、高級技師，經(jīng)單位推薦、專家推薦或個(gè)人自薦，均可參加享受市政府技師特貼人員評選（已享受市政府技師特貼人員不再重復(fù)參評）。

2016年評選享受市政府技師特貼人員不超過100名。

二、評選條件

候選人應(yīng)熱愛本職工作，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技藝技能高超，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在本市同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)，并具備下列條件之一：

（一）技藝技能高超，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和預(yù)防排除重大事故隱患中成績突出，并在本市有一定影響。

（二）在技藝技能上有公認(rèn)的絕招絕技，總結(jié)出先進(jìn)的操作方法，有效提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。

（三）在推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和培養(yǎng)技能人才上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，悉心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類職業(yè)技能競賽中取得較好成績。

（四）在編制技術(shù)（工藝）標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)工藝或工作方法等方面成績突出，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、評選方式和程序

享受市政府技師特貼人員采取單位逐級推薦、專家推薦和個(gè)人自薦，全市組織評審的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）各區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)區(qū)屬企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)推薦選拔工作；市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)所屬基層單位推薦選拔工作；市工商聯(lián)、市私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會分別負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體私營企業(yè)推薦選拔工作。各推薦單位要組織專家和有關(guān)人員，對推薦人選的申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料進(jìn)行審核，經(jīng)推薦單位集體研究,確定推薦人選名單及排序，并對推薦人選情況公示7日后,報(bào)市人力資源和社會保障局。

（二）為鼓勵(lì)優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，還可采用專家推薦或個(gè)人自薦的方式申報(bào)，其申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績等材料直接報(bào)送市人力資源和社會保障局。對采用專家推薦申報(bào)的，須由3名具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)資格的高技能人才或相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家聯(lián)名推薦,并簽署推薦意見。

（三）市人力資源和社會保障局匯總?cè)袉挝煌扑]、專家推薦和個(gè)人自薦的候選人，聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，確定符合條件的參評人員；組建專家評審委員會，對參評人員進(jìn)行綜合評審，確定擬享受市政府技師特貼人員。

（四）擬享受市政府技師特貼人員經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會保障局報(bào)請市政府批準(zhǔn)，發(fā)給每人一次性特殊津貼3萬元人民幣。

四、材料報(bào)送要求

（一）報(bào)送材料包括：

1.《2016年享受北京市政府技師特殊津貼人員申報(bào)表》（見附件1）。

2.事跡材料（1000字以內(nèi)）。

3.參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)和研修、參與技術(shù)攻關(guān)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的證明材料，取得相關(guān)技術(shù)成果、工作業(yè)績的證明材料。

4.職業(yè)資格證書（包含照片頁、職業(yè)資格等級頁、職業(yè)工種頁）復(fù)印件。

5.身份證復(fù)印件（正反面）。

6.二寸免冠正裝數(shù)碼照片，藍(lán)色背景，平光拍攝，圖像清晰（電子版）,照片名稱為申報(bào)人姓名。

報(bào)送的《申報(bào)表》單獨(dú)裝訂（一式兩份）；事跡材料、證明材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料統(tǒng)一用A4紙打印、復(fù)印，左側(cè)裝訂成冊；身份證復(fù)印件附在申報(bào)材料后，不裝訂。其中：《申報(bào)表》和事跡材料請?zhí)峁﹚ord格式電子版文件，數(shù)字照片請?zhí)峁﹋pg格式電子版文件。

（二）報(bào)送時(shí)間

請各有關(guān)單位和個(gè)人于2016年3月25日前將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會保障局。同時(shí)，單位推薦報(bào)送的申報(bào)材料，還須提交《2016年推薦享受北京市政府技師特殊津貼人員情況一覽表》（見附件2）。

五、工作要求

（一）各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將推薦評選工作與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合,切實(shí)做好享受市政府技師特貼人員推薦工作。各區(qū)、各有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)推薦申報(bào)。

（二）堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)把生產(chǎn)服務(wù)崗位中業(yè)績突出的技師、高級技師推薦出來。

（三）各單位要以候選人近5年來取得的工作業(yè)績、技術(shù)成果和貢獻(xiàn)作為推薦人選的主要依據(jù)，以確保選拔質(zhì)量。

在推薦申報(bào)工作中，如有問題，請及時(shí)與市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系，有關(guān)文件及表格請登陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

聯(lián)系人：楊華，聯(lián)系電話：63167916。

通訊地址：西城區(qū)永定門西街5號（郵編：100050）

北京市人力資源和社會保障局

2016年1月22日