京人社能字【2023】39號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作方案的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕62號(hào)），進(jìn)一步做好本市新時(shí)代中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作，在《北京市全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）（京人社能發(fā)﹝2022﹞11號(hào)）的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、聚焦培訓(xùn)重點(diǎn)。圍繞首都城市功能定位，堅(jiān)持“五子”聯(lián)動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，以技能人才需求為導(dǎo)向，聚焦北京市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)急需緊缺職業(yè)，突出各區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整《北京市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》，支持行業(yè)企業(yè)開展急需緊缺等各類技術(shù)技能人才培養(yǎng)?？茖W(xué)統(tǒng)籌培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮屬地管理作用，定期組織企業(yè)集中開展培訓(xùn)任務(wù)申報(bào)，遴選優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與學(xué)徒培訓(xùn)。堅(jiān)持《方案》中提出的工作目標(biāo)，以工學(xué)交替、工學(xué)一體化培訓(xùn)模式為主，通過(guò)實(shí)施工作項(xiàng)目、完成工作任務(wù)、解決工作問題等形式，提升學(xué)徒專業(yè)素質(zhì)和解決問題能力，持續(xù)鞏固企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式，推動(dòng)學(xué)徒培養(yǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成完備學(xué)徒培養(yǎng)體系。

二、動(dòng)員企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與。按照《方案》要求，各區(qū)人力社保部門要持續(xù)加強(qiáng)與國(guó)資、工會(huì)、工商聯(lián)等單位協(xié)同，重點(diǎn)引導(dǎo)有技能人才培養(yǎng)能力的產(chǎn)教融合型企業(yè)，以及建有高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、技能根基工程培訓(xùn)基地的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，帶頭開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)徒培訓(xùn)工作的研究和組織實(shí)施，培育遴選優(yōu)質(zhì)學(xué)徒培養(yǎng)單位。發(fā)揮企業(yè)主體作用，學(xué)徒培訓(xùn)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同剩余期限的，要與學(xué)徒協(xié)商續(xù)延勞動(dòng)合同期限；企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議,要重點(diǎn)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、雙方責(zé)任、違約責(zé)任以及其他需要明確的事項(xiàng)。

三、加強(qiáng)學(xué)徒培訓(xùn)過(guò)程管理。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要合理確定線上線下課時(shí)比例，強(qiáng)化學(xué)員登記注冊(cè)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果考核等培訓(xùn)全過(guò)程管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過(guò)程中要細(xì)化學(xué)徒培訓(xùn)臺(tái)賬，記錄參訓(xùn)人員培訓(xùn)情況。市人力資源社會(huì)保障局將加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要和學(xué)徒培訓(xùn)效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整《北京市企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄》，吸收優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與學(xué)徒培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)教學(xué)資源和培訓(xùn)條件建設(shè)。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要持續(xù)加強(qiáng)教材規(guī)范化管理，根據(jù)企業(yè)新型學(xué)徒制管理有關(guān)規(guī)定，選好用好教材。積極推動(dòng)世界技能大賽先進(jìn)理念的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鼓勵(lì)知名專家、教練和獲獎(jiǎng)選手等參與優(yōu)質(zhì)課程和教材數(shù)字資源開發(fā)，依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)培訓(xùn)課程大綱、教學(xué)設(shè)計(jì)和配套教學(xué)資源庫(kù)。要充分發(fā)揮企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自優(yōu)勢(shì)，利用世界技能大賽集訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地等優(yōu)質(zhì)資源，建設(shè)具有工學(xué)一體化特色的培訓(xùn)場(chǎng)所。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要規(guī)范線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的使用，完善培訓(xùn)學(xué)員實(shí)名注冊(cè)、簽到、學(xué)習(xí)、測(cè)試等功能，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程可記錄、可統(tǒng)計(jì)、可查詢、可追溯，功能不完善的平臺(tái)要暫停使用。

五、加強(qiáng)師資能力培養(yǎng)。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步做好企業(yè)導(dǎo)師和機(jī)構(gòu)導(dǎo)師選拔工作，建立建強(qiáng)滿足學(xué)徒培訓(xùn)需求的“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍，選擇企業(yè)優(yōu)秀技能人才和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀專兼職教師擔(dān)任學(xué)徒導(dǎo)師。鼓勵(lì)各類高技能人才擔(dān)任學(xué)徒導(dǎo)師，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升技能等級(jí)的參考條件。通過(guò)開展師資研修、培訓(xùn)成果展示、教學(xué)能力競(jìng)賽、培訓(xùn)教學(xué)資源開發(fā)等活動(dòng)，促進(jìn)師資雙向交流學(xué)習(xí)，提高師資隊(duì)伍水平。

六、完善落實(shí)配套制度。市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善學(xué)徒操作流程、學(xué)籍管理、學(xué)分制、績(jī)效評(píng)價(jià)等配套文件。各區(qū)人力社保部門要按照屬地管理原則，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展學(xué)徒培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，落實(shí)學(xué)徒登記注冊(cè)、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督檢查、培訓(xùn)結(jié)果考核等相關(guān)要求；組織開展績(jī)效評(píng)價(jià)，促進(jìn)企校緊密合作，不斷提升學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月12日