2019年中國科學院心理研究所科技崗位招聘公告

　　2019年1月11日訊：中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

　　一. 招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)

　　1. 鮑敏研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：獨立開展視覺可塑性、生物運動方面的認知神經(jīng)科學研究，協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應課題研究。

　　要　　求：心理學或相關背景，具有較強的編程能力，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。

　　2.畢鴻燕研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成科研任務，并指導學生。

　　要　　求：具有良好的神經(jīng)科學知識背景，精通心理學研究設計方法。具有發(fā)展性閱讀障礙的研究背景或者其他學習困難兒童研究基礎者優(yōu)先考慮。

　　3.杜峰研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后2人。

　　主要職責：基礎研究和測量技術研究，應用基礎研究和人員測評系統(tǒng)開發(fā)。

　　要　　求：心理學,認知神經(jīng)科學,計算機及其他相關學科。

　　4.杜憶研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位;在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件;具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　5.傅小蘭研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報;2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

　　要　　求：1、具有認知心理學、認知神經(jīng)科學或生物醫(yī)學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗;2、具有情緒心理學、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學研究或言語理解的認知神經(jīng)科學研究背景;3、有良好的英語寫作和口頭表達能力;4、具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　6.胡理研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI開展相關研究;負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有心理學、神經(jīng)科學或工程等相關專業(yè)的博士學位;在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有良好的英文寫作能力;受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　7.黃昌兵研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;開展獨立研究，積極爭取課題。

　　要　　求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學、計算建模、計算機或電子工程等相關專業(yè)博士學位;在軟件系統(tǒng)開發(fā)、腦成像和神經(jīng)電生理等領域有經(jīng)驗者優(yōu)先;具有獨立科研能力和團隊合作精神。

　　8.孔亞卓研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關研究;負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析;協(xié)助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究，積極爭取課題。

　　要　　求：1. 獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位;2. 在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;3. 擁有良好的英文寫作能力;有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先4. 受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

　　9.李娟研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：1. 圍繞課題組研究方向開展科研工作;2. 協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

　　要　　求：1. 有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預;2. 能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流;3. 具有良好的團隊合作精神。

　　10.欒勝華研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：從事與決策模型，風險溝通，及群體行為等課題方向的研究。

　　要　　求：已經(jīng)或即將取得心理學，認知科學，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。工作合同開始兩年，之后商議。

　　11.羅非研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：從事痛覺注意偏向研究。

　　要　　求：心理學相關專業(yè)博士，熟悉注意與情緒的人與動物實驗研究，思路清晰，思維活躍，善于從事創(chuàng)造性科研工作。

　　12.王力研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生;能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

　　要　　求：具有醫(yī)學或生物學背景，熟練掌握分子遺傳學的實驗方法和數(shù)據(jù)分析技術。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷應激領域的研究。

　　13.王亮研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：1. 參與研究組的科研工作和科研項目申報;2. 指導培養(yǎng)研究生;3. 獨立開展研究工作，積極爭取課題;4. 完成指定科研任務。

　　要　　求：專業(yè)要求認知神經(jīng)科學、 認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1. 有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;2. 有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;3. 有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解4. 有團隊精神，敢于開展探索性研究。

　　14.嚴超贛研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　崗位博士后職責及要求：(1)職責：展開反芻思維神經(jīng)機制研究，探討抑郁癥患者認知活動異常模式及其腦機制，協(xié)助研究組長進行科研工作。要求心理學、認知神經(jīng)科學或醫(yī)學背景。(2)要求：熟練掌握腦成像研究方法，熟悉認知行為研究范式。

　　助研職責及要求： (1)職責：開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺。采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學指標。研究腦自發(fā)活動機制及其在腦疾病中的應用。(2)要求：信息科學、認知神經(jīng)科學、心理學等，具有較強的編程能力。

　　15.周雯研究員研究組

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：1. 獨立開展科研項目，包括實驗設計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫;2. 協(xié)助指導研究生;3. 協(xié)助實驗室的日常管理。

　　要　　求：1. 神經(jīng)科學、認知心理學或相關專業(yè)。具備一定的有機化學知識;2. 熟悉認知神經(jīng)科學領域的多種實驗技術及相應的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等;3. 優(yōu)秀的英文寫作能力;4. 嚴謹、勤于思考、有進取心。

　　16.朱莉琪研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

　　主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;獨立開展認知發(fā)展和社會認知發(fā)展方面研究，積極爭取課題;協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

　　要　　求： 1)具有從事發(fā)展心理學研究的基礎;2)有良好的英語寫作和口頭表達能力;3)有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解，具有獨立科研能力;4)富有較強的責任感和團隊精神。

　　17.左西年研究員研究組

　　崗位需求：助理研究員1人。

　　主要職責： 負責腦智隊列方法研發(fā)、數(shù)據(jù)庫建設以及科學問題的挖掘與探索。

　　要　　求：要求：出站博士后。

　　18.保護兒童及家庭研究服務中心

　　崗位需求：崗位博士后1人。

　　主要職責：參與中心科研工作、科研項目申報和日常管理;獨立開展與中心研究內容相關的研究，積極爭取科研課題。

　　要　　求：已經(jīng)(即將)取得心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學、社會工作、社會學等相關專業(yè)博士學位;有家庭、兒童青少年、正念研究經(jīng)歷者優(yōu)先;擁有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力，具備獨立科研能力，富有責任感和團隊合作精神。

　　19.成癮行為干預與矯治研究中心

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：獨立開展科研工作，協(xié)助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理;實驗數(shù)據(jù)的采集和分析處理。

　　要　　求：神經(jīng)科學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學工程或臨床心理學專業(yè)，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經(jīng)驗，熟悉神經(jīng)影像或電生理研究技術和數(shù)據(jù)處理，有數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等信息科學領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　20.遺傳與生物醫(yī)學信息學研究中心

　　崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

　　主要職責：1.協(xié)助PI進行科研工作、日常管理和項目申報，協(xié)助指導研究生;2.開展生物信息學研究：數(shù)據(jù)庫構建、高通量測序數(shù)據(jù)分析等。

　　要　　求：1.生物信息學、數(shù)學、物理學、計算機、生物學、心理學或相關專業(yè);2.有數(shù)據(jù)庫開發(fā)或Java經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　說明：全年全所招聘上限為15人。

　　二.應聘者應具備的條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;

　　2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè);

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

　　(二)應聘者還須具備以下條件：

　　1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

　　(1)具有博士學位;

　　(2)年齡為30歲以下(2019年1月1日未滿30歲)，成果突出者可適當放寬;

　　(3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;

　?、?1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article)。

　　2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

　　(1)年齡為35歲以下(2019年1月1日未滿35歲)，成果突出者可適當放寬;

　　(2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;

　?、?1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article)。

　　注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

　　三.招聘程序及要求

　　(一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位”)，本次報名時間截至2019年2月18日17:00時(以收到有關材料為準)。

　　(二)應聘者須提供以下材料：

　　申請助理研究員和崗位博士后：

　?、?崗位競聘申請表(見附件1)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);

　?、?代表性(第一/通訊作者)論文全文;

　?、?應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明;

　?、?相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

　　上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。

　　(三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

　　(四)通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

　　四.聘后待遇與管理

　　(一)聘后待遇：崗位博士后對應崗位等級為助研二級，享受相應崗位等級的薪酬待遇。

　　(二)聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

　　五.聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：張會涵、顧敏

　　電　　話：010-64859028

　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

　　郵政編碼：100101

心理研究所崗位競聘申請表a.doc

5bc688267ad27c34b652713783c54b95.doc (41.50 KB)