中國移動北京招聘崗位信息

　　一、10086呼入客服代表

　　1.報名時間

　　2022年7月29日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　19人

　　3.崗位描述

　　按照客戶服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，受理10086熱線和網(wǎng)上在線(網(wǎng)站、APP、微信、微博等)的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴及建議等工作;收集匯總客戶疑難投訴信息及建議。

　　4.任職條件

　　教育：

　　本科及以上學(xué)歷，3T專業(yè)(DT數(shù)據(jù)分析類專業(yè);IT計算機(jī)類專業(yè)、CT通訊類專業(yè))。

　　技能：

　?、倌苁炀毷褂胦ffice、excel等計算機(jī)辦公軟件;

　?、诰邆漭^強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及溝通技巧，具備良好的服務(wù)意識;

　　③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)輪班工作。 經(jīng)驗：具備一定的客服工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　二、財務(wù)管理

　　1.報名時間

　　2022年7月29日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　1人

　　3.崗位描述

　?、兕A(yù)算分析：

　　負(fù)責(zé)預(yù)算考核和統(tǒng)計分析工作，支撐公司管理層決策和業(yè)務(wù)部門經(jīng)營等相關(guān)工作，主要包括：公司年度預(yù)算編制、月度和季度滾動預(yù)算編制;審核和分析財務(wù)收支預(yù)算，開展預(yù)算調(diào)整;預(yù)算執(zhí)行情況跟進(jìn)，預(yù)警預(yù)算執(zhí)行中的問題;統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，開展生產(chǎn)經(jīng)營分析等。

　?、跇I(yè)財融合：

　　負(fù)責(zé)支撐本公司發(fā)展轉(zhuǎn)型、服務(wù)業(yè)務(wù)拓展，兼有內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等相關(guān)工作，主要包括：公司商業(yè)模式設(shè)計和支撐，跟進(jìn)和解決有關(guān)問題。

　　4.任職條件

　　教育：

　　會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備IT基礎(chǔ)知識。

　　工作經(jīng)驗：

　　2年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有預(yù)算管理、統(tǒng)計分析、信息化和業(yè)財融合經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　能力：

　?、倭己玫臅嫽A(chǔ)，掌握預(yù)算、考核等財務(wù)綜合知識;

　?、诹私鈺嬛贫群蜏?zhǔn)則、稅法和經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī);

　?、壅J(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思考和歸納分析能力，有創(chuàng)新意識;

　?、茌^強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　?、菥哂休^強(qiáng)的文字水平、口頭表達(dá)能力，對業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)敏感;

　　⑥熟練使用Office辦公軟件。

　　三、算法工程師

　　1.報名時間

　　2022年7月20日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　8人

　　3.崗位描述

　?、儇?fù)責(zé)智能語音算法引擎的工程模塊開發(fā)，包括算法庫調(diào)用、算法服務(wù)封裝、分布式系統(tǒng)開發(fā)、②負(fù)責(zé)智能語音引擎的產(chǎn)品化封裝。包括智能算法引擎的交付包完善，說明文檔編寫，應(yīng)用部署支撐等。

　?、壑握Z音算法能力在應(yīng)用中的系統(tǒng)對接與改造，支撐智能語音算法引擎在公司內(nèi)外部的系統(tǒng)對接，并根據(jù)實際業(yè)務(wù)完成相關(guān)功能的改造與開發(fā)。

　　④負(fù)責(zé)智能語音算法能力的工程架構(gòu)設(shè)計。包括語音算法引擎的國產(chǎn)化適配、容器化完善、加密系統(tǒng)設(shè)計等。

　　4.任職條件

　　教育：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗 ：

　?、?年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;

　?、?人以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擁有項目管理能力優(yōu)先;

　　③有新項目構(gòu)建或遺留項目重構(gòu)經(jīng)驗。

　　能力：

　　①熟悉Linux操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、 應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等知識;

　?、诰–/C++、Java、Python等一種編程語言，熟練掌握設(shè)計模式、多線程、Socket等技術(shù);

　?、凼煜の⒎?wù)架構(gòu)設(shè)計，對主流開發(fā)框架有深入的實踐經(jīng)驗;

　?、苁煜ySQL、MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫的使用;

　?、菔煜し植际?、緩存、異步等中間件使用;

　?、奘煜ぼ浖_發(fā)方法和流程，理解軟件設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布過程。

　　四、算法工程師

　　1.報名時間

　　2022年7月20日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　1人

　　3.崗位描述

　?、偻ㄟ^海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、預(yù)測客戶來話輿情、 風(fēng)險控制等系統(tǒng)。

　?、趨⑴c數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和實現(xiàn)、算法調(diào)研和優(yōu)化。

　?、弁ㄟ^用戶分析、理解及建模等方式，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗。

　　④調(diào)研并促進(jìn)數(shù)據(jù)挖掘在公司多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　4.任職條件

　　教育：

　　碩士以上學(xué)位,計算機(jī)相關(guān)專業(yè).自然語言處理、文本檢索、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　工作經(jīng)驗：

　　2年及以上算法相關(guān)經(jīng)驗。

　　能力：

　　較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力和理解能力;強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情,能夠很快的學(xué)習(xí)接受新知識、新技術(shù);較強(qiáng)的協(xié)作精神和團(tuán)隊意識。愿意幫助其他成員解決遇到的問題,無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員。

　　五、法務(wù)與合規(guī)管理

　　1.報名時間

　　2022年7月20日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　1人

　　3.崗位描述

　?、儇?fù)責(zé)全國范圍內(nèi)企業(yè)法制工作體系建設(shè)與優(yōu)化提升。

　?、谪?fù)責(zé)企業(yè)法律、合規(guī)等相關(guān)制度體系的健全。

　?、圬?fù)責(zé)合同審核、法律咨詢、案件糾紛處理等工作。

　?、軤款^組織企業(yè)合規(guī)專項行動。

　　⑤指導(dǎo)全國分支機(jī)構(gòu)法務(wù)工作開展，負(fù)責(zé)全國法律工作團(tuán)隊能力提升。

　　4.任職條件

　　教育：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)。取得法律職業(yè)資格證書。

　　能力要求：

　　①熟悉民法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法、勞動法、廣告法、電商法等法律知識，具備處理糾紛案件的基本專業(yè)技能;

　?、诰哂休^強(qiáng)的邏輯思維能力及分析、處理、應(yīng)變能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力;

　　③富有團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。

　　工作經(jīng)驗：

　　具有三至五年法務(wù)工作經(jīng)驗。有金融、電商平臺類工作經(jīng)驗優(yōu)先，有合規(guī)、監(jiān)管工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　六、預(yù)算管理

　　1.報名時間

　　2022年7月20日-2022年9月30日

　　2.招聘人數(shù)

　　1人

　　3.崗位描述

　　①負(fù)責(zé)建立全面預(yù)算管理制度和流程機(jī)制;

　?、谪?fù)責(zé)牽頭組織中心整體預(yù)算編制及與集團(tuán)的審核溝通;

　?、圬?fù)責(zé)組織預(yù)算分解、下達(dá)和調(diào)整;

　　④負(fù)責(zé)跟蹤分析和通報預(yù)算完成情況，督導(dǎo)各單位預(yù)算進(jìn)度;

　?、葚?fù)責(zé)建立資源配置機(jī)制，組織研究專項資源配置方案;

　　⑥負(fù)責(zé)牽頭組織中心內(nèi)部各單位開展?jié)L動預(yù)測，研究全年任務(wù)目標(biāo)是否需調(diào)整;

　?、哓?fù)責(zé)預(yù)算系統(tǒng)應(yīng)用側(cè)的系統(tǒng)管理工作，包括需求分析、配合系統(tǒng)開發(fā)及應(yīng)用推廣及日常管理等工作;

　?、嗥渌c預(yù)算管理相關(guān)的工作。

　　4.任職條件

　　教育：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);統(tǒng)計學(xué)、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)分析等3T專業(yè);CET-4及以上。

　　工作經(jīng)驗：

　　具有2年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有預(yù)算管理、業(yè)績考核、統(tǒng)計分析、信息化和財務(wù)復(fù)合經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　能力：

　　良好的會計和管理基礎(chǔ)知識;掌握預(yù)算、考核等財務(wù)綜合知識;具備IT基礎(chǔ)知識;認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);較強(qiáng)的邏輯思考和歸納分析能力，有創(chuàng)新意識;較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;熟練使用Office辦公軟件。

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