《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條是工傷認(rèn)定的核心依據(jù)，分別是“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的7類情形和“視同工傷”的3類特殊情況。

　　無論是職場(chǎng)新人還是企業(yè)HR，讀懂這兩條方便在意外發(fā)生時(shí)快速準(zhǔn)確維權(quán)。

　　第十四條中7類“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的法定情形，明確了最常見的工傷類型，需同時(shí)滿足“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”三大核心要素（特殊情形除外），具體如下：

　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　核心情形：工作時(shí)間+工作場(chǎng)所+工作原因受傷

　　解讀：最典型的工傷情形，三大要素需同時(shí)滿足。其中工作時(shí)間包括勞動(dòng)合同約定時(shí)間、單位規(guī)定時(shí)間及加班加點(diǎn)時(shí)間。

　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　延伸情形：預(yù)備性/收尾性工作受傷

　　解讀：“預(yù)備性工作”如備料、準(zhǔn)備工具，“收尾性工作”如清理設(shè)備、儲(chǔ)存物料，需要與工作相關(guān)且在合理時(shí)間內(nèi)哦。

　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　情形：因履行職責(zé)遭遇暴力或意外

　　解讀：履職引發(fā)報(bào)復(fù)性暴力傷害（如收銀員阻止偷竊被打傷）。傷害需要與履職直接相關(guān)，私人糾紛引發(fā)的沖突除外。

　　（四）患職業(yè)病的。

　　情形：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　解讀：職業(yè)病需列入國家《職業(yè)病分類和目錄》。若因居住環(huán)境污染患病，不屬于此類。

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　情形：工作期間受傷或下落不明

　　解讀：因工外出指被指派到單位以外工作，傷害包括事故、暴力等直接或間接傷害。

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

　　情形：上下班途中的非本人主責(zé)的交通事故

　　解讀：合理路線包括往返住所、配偶/父母/子女居住地的路線；責(zé)任認(rèn)定：必須是“非本人主要責(zé)任”。

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　情形：兜底條款的其他法定情形

　　解讀：包括全國人大及其常委會(huì)制定的法律、國務(wù)院行政法規(guī)。

　　3類“視同工傷”的特殊情形

　　“視同工傷”指雖不完全符合“三要素”，旨在通過法定標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大保障范圍。

　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

　?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

　?。ㄈ﹤麣堒娙伺f傷復(fù)發(fā)

　　關(guān)鍵提醒：3類情形“不得認(rèn)定為工傷”

　　即使符合第十四條、第十五條相關(guān)規(guī)定，若存在以下情形，仍會(huì)被排除工傷認(rèn)定情形：

　　1.故意犯罪的；

　　2.醉酒或者吸毒的；

　　3.自殘或者自殺的。

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