文號：京發(fā)改〔2005〕2672號
簽發(fā)人：丁向陽 

　　房山區(qū)、門頭溝區(qū)煤炭行業(yè)管理和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，北京京煤集團有限責任公司：

　　為進一步提高我市煤礦安全管理水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)[2005]53號）要求，結(jié)合本市煤礦實際，制定了北京市煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班工作意見，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

北京市煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班工作意見

　　煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班，可以深入了解煤礦安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，是加強煤礦安全生產(chǎn)的重要措施。為進一步提高我市煤礦安全管理水平，推動煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令446號）、《國務(wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2005]18號）以及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班指導(dǎo)意見的通知》（國辦發(fā)[2005]53號）要求，結(jié)合本市煤礦實際，現(xiàn)就本市煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班提出以下工作意見：

一、煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營人員要堅持下井帶班

（一）各煤礦企業(yè)必須安排負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班，確保每個班次至少有1名負責人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同上同下。
（二）京煤集團所屬各煤礦企業(yè)的采煤、掘進、通風(fēng)、維修、井下機電和運輸?shù)榷危牐┮宦砂才鸥倍危牐╅L以上負責人帶班作業(yè)。
（三）京煤集團所屬各煤礦副總工程師以上的管理人員，每月在完成下井次數(shù)的同時，熟悉生產(chǎn)的，要保證1至2次下井帶班。
（四）京煤集團公司管理人員，要經(jīng)常下井了解安全生產(chǎn)情況，研究解決井下存在的問題。煤礦在貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過斷層等關(guān)鍵階段，集團公司的有關(guān)負責人要按規(guī)定到現(xiàn)場指導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、其他民營煤礦的各類作業(yè)，必須由礦長、副礦長等生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班進行。每個班次必須至少安排1名副礦長以上的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班作業(yè)。

二、建立和完善下井帶班制度

（六）煤礦企業(yè)要建立健全煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度，明確下井帶班的作業(yè)種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數(shù)、在井下工作時間、下井帶班的任務(wù)和職責權(quán)限、日班與夜班比例，以及考核獎懲辦法等。
（七）京煤集團公司管理人員，以及集團公司機關(guān)處室負責人，所屬各礦的負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的下井帶班辦法，由京煤集團公司制訂，報北京市煤炭管理辦公室批準，并報北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、北京煤礦安全監(jiān)察分局和北京市國資委備案?；鶎訁^(qū)隊負責人、礦機關(guān)科室負責人下井帶班的具體辦法，由煤礦根據(jù)實際情況制定。
（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、其他民營煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員以及出資人下井帶班的具體辦法，由所在區(qū)煤炭行業(yè)主管部門制定并負責監(jiān)督考核，報同級煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

三、明確下井帶班人員的職責

（九）下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
（十）煤礦礦長、區(qū)隊長是礦、區(qū)隊安全生產(chǎn)第一責任人，下井帶班人員協(xié)助礦長、區(qū)隊長對當班安全生產(chǎn)負責。煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦長、區(qū)隊長報告。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，要在追究礦長、區(qū)隊長責任的同時，追究當班帶班人員相應(yīng)的責任。

四、嚴格企業(yè)內(nèi)部管理和考核

（十一）實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填記交接班記錄簿。
（十二）建立下井帶班檔案。下井帶班的煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員升井后，要將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進行詳細登記，并存檔備查。
（十三）制定井下勞動定員制度。各煤礦企業(yè)要根據(jù)礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各工種崗位的實際需要，合理配備勞動定員，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，嚴禁超能力、超強度和超定員生產(chǎn)。 （十四）加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督考核。要把煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班情況與經(jīng)濟收入等掛鉤，嚴格考核。要建立獎懲制度，對認真履行職責、防止事故有功人員要給予獎勵；對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。煤炭行業(yè)管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)把煤礦負責人下井帶班情況，作為礦長資格證、礦長安全生產(chǎn)資格證年檢考核的一項內(nèi)容。

五、加大監(jiān)管監(jiān)察力度

（十五）各級煤炭行業(yè)管理部門是落實煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度的主管部門，要認真履行職責，抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
（十六）各級煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要按照職責分工加強監(jiān)督檢查，把煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度的建立和執(zhí)行情況作為監(jiān)管監(jiān)察的重要內(nèi)容，加強檢查監(jiān)督。
（十七）煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的主要情況，及時向組織人事部門或市國資委通報，作為干部考核的重要內(nèi)容。
（十八）對不執(zhí)行煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度的，要按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。
六、加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督
（十九）各煤礦企業(yè)要把煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度的落實情況定期向全體職工及其家屬和社會公開，接受職工群眾監(jiān)督。
（二十）各級煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，要將有關(guān)監(jiān)督檢查情況，以一定方式向社會公布。有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要設(shè)立舉報電話和舉報信箱，對群眾舉報的問題要及時核查處理。
（二十一）要加強輿論監(jiān)督，對作風(fēng)扎實、經(jīng)常深入井下解決安全生產(chǎn)實際問題、表現(xiàn)突出的下井帶班人員要大力宣傳；對不負責任、甚至弄虛作假的，要予以公開曝光。