各區(qū)園林綠化局、市相關園林綠化企事業(yè)單位：

　　為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，特別是習近平總書記視察北京重要講話精神，全面加強新時代園林綠化技能人才培養(yǎng)，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，推動首都園林綠化高質量發(fā)展，在市總工會和市職業(yè)能力建設中心的指導下，局（辦）工會和園林綠化企業(yè)工會聯合會制定了《北京市園林綠化行業(yè)職工技能培訓實施方案(2021-2025年)》（以下簡稱《實施方案》）。現將《實施方案》印發(fā)給你們。請結合工作實際，認真貫徹落實。

　　北京市園林綠化局

　　2021年8月12日

　　(聯系人：張瑞國、弓清秀；聯系電話：84236620、13366995618、13901034643)

北京市園林綠化行業(yè)職工技能培訓實施方案(2021-2025年)

　　據統(tǒng)計，截止到2020年底，全市有城市綠地面積9.3萬公頃，需要配備養(yǎng)護人員約23萬人，林地面積113萬公頃，需要配備養(yǎng)護人員約40萬人。在這60萬余名綠化養(yǎng)護一線人員中，有較大部分人員園林綠化知識匱乏，職業(yè)技能水平低下，與綠地養(yǎng)護高標準需求存在很大差距?！笆奈濉睍r期是夯實北京生態(tài)空間基底關鍵時期，也是首都園林綠化以建為主向建管服并重的戰(zhàn)略性轉變，邁入高質量發(fā)展的重大轉折時期，亟需加快提升首都園林綠化產業(yè)工人勞動技能素質。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，全面加強新時代首都園林綠化行業(yè)職工技能培養(yǎng)，提升全市園林綠化從業(yè)人員養(yǎng)護管理專業(yè)技術水平，推動首都園林綠化高質量發(fā)展，制定本實施方案。

　　一、培訓任務

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，加快提升首都園林綠化產業(yè)工人勞動技能素質，培養(yǎng)園林綠化創(chuàng)新型、應用型、技能型人才，建設高素質園林綠化勞動大軍，培養(yǎng)更多園林綠化高技能人才和綠色生態(tài)工匠，推動首都園林綠化以建為主向建管服并重的戰(zhàn)略性轉變，為園林綠化高質量發(fā)展提供人才支撐。

　　二、培訓對象

　　全市每年培養(yǎng)園林綠化從業(yè)人員10000名（包括工匠、技術工人、一線養(yǎng)護工、林管員、護林員、林長以及林場工作人員等），使參訓人員掌握綠地養(yǎng)護基本技術，按照技術規(guī)程具備實際操作能力。其中，一線職工專業(yè)技術水平經過分級培訓考核，取得合格證書，推進全員持證上崗，以加快首都園林綠化行業(yè)一線職工技能人才隊伍建設，為園林綠化高質量發(fā)展提供技能人才支撐。行業(yè)技術管理人員通過培訓，使他們具有生態(tài)建設的前沿理念，掌握園林綠化行業(yè)相關的政策法規(guī)，具備綠地養(yǎng)護較嫻熟的實踐操作技藝，能夠傳幫帶，一帶十，十帶百、百帶千傳授技藝、獎掖后人。

　　三、培訓內容

　　培訓內容以日常養(yǎng)護管理、樹木修剪、有害生物防治等園林綠地養(yǎng)護高質量高標準的關鍵技術為培訓重點內容，主要包括：

　?。ㄒ唬﹫@林綠化知識理論

　　1.植物基礎

　　植物概述、植物細胞與組織、植物的營養(yǎng)生長。

　　2.土壤肥料

　　土壤物質組成、土壤質地分類及其特征、土壤溶液與土壤酸堿性、肥料的分類及特點。

　　3.園林樹木

　　園林樹木的作用、樹木的識別 、樹木各論。

　　4.園林花卉

　　園林花卉概述、花卉的分類、露地花卉的栽培管理。

　　5.園林綠化設備、設施

　　園藝工具、園林機械、灌溉設施等。

　　6.識圖與設計

　　園林的概念、中國園林發(fā)展歷史、中國園林類型、城市園林綠地的類型、城市園林綠地規(guī)劃指標和計算方法。

　　7.綠化施工

　　施工要點、樹木移植 、草坪建植、垂直綠化。

　　8.園林樹木養(yǎng)護管理

　　樹木養(yǎng)護中常用術語，樹木養(yǎng)護標準、灌溉與排水、樹木修剪，樹木養(yǎng)護的其它措施。

　　9.植物保護

　　園林植物保護基礎知識、主要害蟲識別與防治。

　　10.果樹栽培學

　　包括果樹栽培、肥水管理、整形修剪、病蟲害防治等。

　?。ǘ﹫@林綠化實際操作

　　1.園林植物識別

　　園林植物識別包括：樹木、花卉、草坪、地被、竹類、藤本。

　　2.園林植物的應用

　　北京行道樹樹種、綠籬植物。

　　3.樹木移植

　　起苗木、運輸苗木、移栽苗木。

　　4.樹木修剪與管護

　　綠籬修剪，果樹修剪、花灌木修剪。

　　5.綠地養(yǎng)護與管理

　　綠地樹木、草坪、花卉的灌溉、施肥、病蟲害防治等。

　　6.樹木病蟲害識別與防治

　　病蟲害識別，害蟲的危害特點和病害癥狀，藥劑配制防治方法。

　　四、培訓時間、方式和學時

　　1.時間：每年1月～12月，各級培訓20期。

　　2.方式：實行小班分層（初、中、高級）遞進式教學（每班30-50人），采用專家講座、實操示范、案例分析、交流研討等方式進行培訓。注重培訓的針對性、時效性和實用性。

　　3.學時：培訓班每年安排20期，初級班（崗前培訓）每期5天，總課時40學時；中級班每期10天，總課時80學時；高級班每期15天，總課時120學時。

　　4.專家理論授課學時占30％，專家實操教學占總培訓學時的70％，培訓地點由各區(qū)培訓領導小組研究選定。

　　五、考核頒證

　?。ㄒ唬┙Y業(yè)考核

　　每期培訓班均安排結業(yè)考試，結業(yè)考試分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，技能操作考核采取現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，理論知識和技能操作考核成績均達70分以上者為合格，成績均達到90分以上者為優(yōu)秀學員。優(yōu)秀學員可獲得高研班參訓名額，高研班以實戰(zhàn)教學和經驗分享為主。

　　（二）頒發(fā)證書

　　經過理論筆試和實操考核，總成績合格的學員由北京市職工技術協(xié)會、北京樹木醫(yī)學研究會、北京園林學會以及示范區(qū)內具有職業(yè)認定資格企業(yè)共同頒發(fā)合格結業(yè)證書，成績優(yōu)秀的學員頒發(fā)優(yōu)秀學員證書并給予獎勵。

　　北京市域內的公共綠地及平原生態(tài)林養(yǎng)護單位的項目經理、專業(yè)技術人員、林場從業(yè)人員、工程一線工人以及從事果樹種植人員等，各區(qū)每年應有1000名園林綠化行業(yè)從業(yè)人員獲得北京市園林綠化行業(yè)專業(yè)技能培訓合格結業(yè)證書。

　　六、培訓師資

　　由《北京市園林綠化“十四五”期間職工技能培訓行動計劃》領導小組從納入市人力資源和社會保障局專家?guī)靸冗x取100名行業(yè)專業(yè)技術專家作為理論知識培訓師資和實際操作專家資源。

　　七、保障措施

　　(一)組織領導

　　為保證《北京市園林綠化“十四五”職工技能培訓行動計劃》的順利實施，經研究成立領導小組、專家組和保障組，統(tǒng)籌項目實施與組織管理工作，具體職責分工如下：

　　1.領導小組

　　組  長：北京市園林綠化局二級巡視員   王小平 

　　副組長：北京市園林綠化局二級巡視員   侯雅芹

　　成  員：北京市總工會職工發(fā)展部部長   李  剛

　　市人社局職業(yè)能力建設指導中心主任      郭    欣

　　市園林綠化局生態(tài)修復處處長   王金增

　　市園林綠化局城鎮(zhèn)綠化處處長   劉明星

　　市園林綠化局防治檢疫處處長   朱紹文

　　市園林綠化局產業(yè)發(fā)展處處長   單宏臣

　　市園林綠化局科技處處長       姜英淑

　　市園林綠化局人事處處長       楊  博

　　市園林綠化工程管理事務中心主任  張  軍

　　市園林綠化局工會專職副主席   呂紅文

　　職責：負責培訓總體部署、組織領導和監(jiān)督指導、培訓講師篩選及課程內容審核、培訓過程監(jiān)督及效果評價。

　　領導小組辦公室設在北京市園林綠化企業(yè)工會聯合會，負責領導小組具體日常工作，包括培訓方案實施，年度培訓考核總結等。

　　2.專家組

　　專家?guī)煸O園林綠化修剪組、生態(tài)林修剪組、病害組、蟲害組、土壤組、水肥管理組、法律法規(guī)組、安全生產組。每組專家均為所在領域具備豐富實踐經驗的教授級高工、高級工程師、高級技師以及園林綠化行業(yè)一線專家結合培訓對象等級，全面負責培訓課程的設計、培訓實施和訓后指導等工作。

　　3.保障組

　　承辦企業(yè)及相關區(qū)域園林綠化局負責人，負責培訓過程的相關安全及服保障等工作。

　?。ǘ┓e極引導社會參與

　　鼓勵吸引已經通過北京市人力資源和社會保障局備案，具備了開展職業(yè)技能等級認定資質的企業(yè)自愿承擔相關地區(qū)園林綠化行業(yè)職工千人公益培訓任務。

　　（三）統(tǒng)籌政策多方籌資

　　統(tǒng)籌北京市職業(yè)技能提升、園林綠化行業(yè)企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓財政補貼政策，以及《北京市總工會職工職業(yè)發(fā)展助推計劃》的獎勵政策，充分發(fā)揮參與園林綠化行業(yè)企業(yè)職工技能培訓主體資金自籌積極性，多方籌資，確保培訓效果。