北京市反興奮劑中心招聘流程

　　一、報名與資格審查

　　1.報名時間：自北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年9月23日24:00止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，逾期不予受理。

　　2.報名材料：

　　(1)本人簡歷掃描件;

　　(2)《北京市反興奮劑中心2022年公開招聘工作人員報名表》掃描件(報名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描);

　　(3)本人身份證正反面掃描件;

　　(4)戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁(如有)掃描件;

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國人員需提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證掃描件;

　　(6)已獲大學(xué)英語四、六級考試成績報告單掃描件;

　　(7)資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

　　3.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受其他方式報名。將以上報名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱bjada@tyj.beijing.gov.cn。壓縮文件包及電子郵件主題均以“報考崗位+姓名+身份證號后四位”命名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實有效，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責(zé)。

　　4.每名考生限報一個崗位。

　　5.資格審查:用人單位根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員提交的電子材料進行資格審查，審查合格者由用人單位在北京市體育局網(wǎng)站公布通知，準(zhǔn)予參加筆試。

　　二、考試方式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布筆試成績。筆試全程錄像。

　　2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

　　三、崗位遞補

　　因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰5的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰5的比例(筆試成績并列的除外)。

　　四、綜合成績

　　筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、成績公布

　　面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　六、申請復(fù)查

　　應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3個工作日內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知。如未參加體檢或體檢不合格，不予聘用，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔(dān)。

　　八、考察

　　招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位或?qū)W校進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況。

　　九、公示報批

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　十、聘用

　　招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。